@邹艳妮

我的看法是：只要安排主要负责人就行了，人员调动活一点搞，不必那么死，到时候什么地方缺人就多派点人。像昨天那样花那么多时间去安排人员真是浪费！现在最大的问题是有好多社员还不知道年会的流程，社长有必要把它详细一下，好让大家心中有数啊！另外假期做家乡调查的事老是在提，具体怎样一点也不知道，多少人？新老社员怎样配合？做哪的？等等。

@邹艳妮

文理学院会计5093   蹇健  湖北松滋      地科院地质10901      唐攀    湖北松滋   文学院历史10902 陈伶俐 湖北天门
文学院历史10901  郭娟   湖北十堰

@邹艳妮

准确的说是如何做好我们的非遗。大家有什么好点子啊？讨论讨论……其实吧我们社员可以把我们身边的朋友都拉进来的，昨天说每个社员都得邀请4个人参加年会，其实我们都是从老乡下手的。先发动身边的人，先让他们进来看看，说不定他们喜欢了就留下了。我们不也是偶然进来，然后喜欢上非遗得吗？这样也许可以解决我们本校人气不高的问题。其次是宣传问题，非遗最大的魅力就是走进民间，每看到一次老艺人和他们的作品就会多一份对非遗的热爱。我们得多安排新的会员做民间调查，而不是每次都是主要干部，那些看了神奇的工艺品的人会发自内心的对人说起非遗的，这样自觉不自觉的就宣传了。咱们先把知名度搞起来，关注度高了，其他什么事不想做也不好意思了，各位就个就各位，在其位谋其事啦！

[ 本帖最后由 王一然 于 2010-11-23 20:40 编辑 ]

@邹艳妮

明天就年会了，既紧张又兴奋啊！